Whitepaper de waarde van toekomstgericht plannen

_{Beeld: pexels.com}

De manier waarop organisaties medewerkers aantrekken én behouden, heeft de afgelopen tijd een kantelpunt bereikt. Steeds meer nieuwkomers op de arbeidsmarkt vinden een gezonde werk-privébalans belangrijker dan een hoog salaris. In combinatie met de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de handhaving van de Wet DBA, vraagt dit om een fundamenteel andere benadering van de relatie tussen werkgever en werknemer. Het ‘oude’ model van uniforme arbeidscontracten past niet meer. Tijd voor revitalisatie van de organisatie!

Download het whitepaper ‘de waarde van toekomstgericht plannen’, geschreven door Jaap Zijlstra van FProfs en laat je inspireren.