Samen Roosteren bij de politie
Van klassiek roosteren naar een nieuwe aanpak: ontdek wat de cao-afspraken betekenen voor operationele teams en hun rol in het roosterproces.
Lees meer
Leger des Heils en Vlirdens geven vorm aan het project ‘het nieuwe roosteren’.
De Stichting Leger des Heils W&G wil haar personeelsplanning optimaliseren en professionaliseren. Daartoe is het project ‘Het Nieuwe Roosteren’ gestart. De werkzaamheden van dit project richten zich o.a. op het vastleggen en uniformeren van afspraken over de personeelsplanning in een roosterbeleid, capaciteitsplanning en het implementeren van planningssoftware.
Als specialist op het gebied van personeelsplanning versterkt Vlirdens het project ‘Het Nieuwe Roosteren’ met een inhoudelijke rol.
In het verlengde van deze rol is Vlirdens betrokken bij de werkeenheden in het land om het nieuwe roosteren verder in te voeren en ’tijdelijk’ uit te voeren of te versterken, zo zijn ze actief bij o.a
Van klassiek roosteren naar een nieuwe aanpak: ontdek wat de cao-afspraken betekenen voor operationele teams en hun rol in het roosterproces.
Lees meer
De gemeente Amsterdam implementeerde met de hulp van Vlirdens een nieuw WFM-systeem, dat zorgt voor meer grip, uniformiteit en efficiëntie bij toezicht- en handhavingsprocessen.
Lees meer
Van klassiek roosteren naar een nieuwe aanpak: ontdek wat de cao-afspraken betekenen voor operationele teams en hun rol in het roosterproces.
Lees meer
De gemeente Amsterdam implementeerde met de hulp van Vlirdens een nieuw WFM-systeem, dat zorgt voor meer grip, uniformiteit en efficiëntie bij toezicht- en handhavingsprocessen.
Lees meer